Chế độ đãi ngộ Lương: 200.000 ~ 330.000 Yên/ Tháng (chưa bao gồm tăng ca) Thu nhập năm: 3 ~ 4,32 Triệu Yên/ Năm Tăng lương: 1 lần/ năm Thưởng: 2 lần/năm (tháng 3 và tháng 9)- Thưởng 1-2 tháng/lương (theo kết quả năm trước) Thời gian làm việc: 06:00-24:00; Chế độ ca làm việc thực tế 8 tiếng (nghỉ 1 tiếng) Số ngày nghỉ 1 tháng: 8-9 ngày, chế độ làm ca với hai ngày nghỉ mỗi tuần (105 ngày nghỉ mỗi năm), nghỉ thai sản, hiếu, hỷ, nghỉ phép có lương Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định của Nhật Bản Thanh toán chi phí đi lại, trợ cấp tăng ca, trợ cấp chức vụ Công ty có ký túc xá cho nhân viên (Cá nhân tự chi trả 5000 Yên + Chi phí tiền điện nước gas) Có nhà ăn của công ty Có hệ thống chiết khấu ưu đãi cho nhân viên Có phòng xông hơi (có trả phí); tắm suối nước nóng (miễn phí); công ty cấp phát đồng phục Có giảm giá cơ sở vật chất (có giảm giá cho gia đình) Có thể đi lại bằng ô tô (có bãi đậu xe lớn) Hệ thống đào tạo (đào tạo bên ngoài, đào tạo theo cấp bậc, đào tạo quản lý,…) Chế độ trợ cấp hưu trí (dành cho nhân viên có thâm niên công tác từ 3 năm trở lên/tuổi nghỉ hưu: 65) Hệ thống sử dụng cơ sở phúc lợi, chế độ đãi ngộ khi sử dụng cơ sở vật chất của công ty Hệ thống khen thưởng nội bộ Chế độ nghỉ chăm sóc trẻ em/điều dưỡng, các biện pháp giảm giờ làm việc cho người chăm sóc trẻ em Hệ thống hỗ trợ lấy bằng cấp, hệ thống hỗ trợ đi lại Quà sinh nhật/quà cưới Du lịch cùng công ty Thời gian thử việc (3 tháng): Chế độ không thay đổi Nội dung công việc Lễ tân, phiên dịch cho khách du lịch nước ngoài Yêu cầu Tiếng Nhật tương đương N1 trở lên Có BLX ô tô hoặc xe máy (có thể bổ sung sau khi vào công ty) Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về nhà hàng, khách sạn Viết CV bằng tiếng Nhật theo form riêng, TẠI ĐÂY